Para las compañías que se están adaptando a sobrevivir a la crisis económica global, la reducción de su personal no es la única opción, según ha declarado la Comisión para la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje, CCMA, de Suráfrica, después de negociar un acuerdo creativo que ha salvado más de 500 puestos de trabajo, en la mina de oro de Buffelsfontein, en la provincia del noroeste de Suráfrica.
Un proceso de facilitación con el empleador y cuatro sindicatos, -la Unión Nacional de Trabajadores de la Mina, la Asociación Unida del África Austral, la Asociación Surafricana de Trabajadores en Igualdad y Solidaridad- dio como resultado un acuerdo que se alcanzó finalmente el día 11 de febrero de 2009.
“Las partes firmaron un acuerdo que resultó con la salvación de 495 empleos”, aseguró el director de la CCMA, Nerine Kahn, en un comunicado. “Este proceso sustenta el testimonio de que la reestructuración en estos tiempos no tiene por que llevar a la pérdida de puestos de trabajo a gran escala; y que la colaboración entre las partes puede dar como resultado soluciones creativas”.
Para lograr esto, aseguró Kahn, las empresas y la mano de obra tenían que comprometerse a trabajar juntos para encontrar planes factibles que evitasen las reducciones de plantilla.
La mina de oro de Buffelsfontein anunció en diciembre que, debido a la “imposibilidad de alcanzar sus objetivos, por el aumento de los costes de los materiales requeridos para el funcionamiento de la mina”, necesitaba recortar 500 puestos de trabajo.
Entre las condiciones del acuerdo, facilitadas por la CCMA, los sindicatos están dispuestos a trabajar un turno adicional cada mes, hasta el 19 de diciembre de 2009.
Por su parte, la mina se ha mostrado de acuerdo que reducir el contrato por obra y reemplazarlo por empleados permanentes.
“Además, las partes han acordado negociar un calendario de producción revisado para 2010 y establecer un equipo, compuesto por representantes de los sindicatos y de la dirección, encargado de identificar los bloqueos en el proceso de producción de la mina”, según la CCMA.
“El efecto final del acuerdo es que sólo se han visto afectados por la reducción de plantilla cinco trabajadores”, concluyó el representante de la Comisión.
(South Africa Info, 13-02-09)
