La Confederación Nacional de Sindicatos de Mauricio (NTUC, por sus siglas en inglés), ha insistido en la necesidad de activar el artículo 91 de la Ley de Relaciones Laborales, la cual prevé una revisión de los salarios, solamente en el sector privado del país, cada 5 años. Las razones que se esgrimen desde la dirección de la instancia sindical, ocupada por Devanand Ramjutun, van desde la subida constante de los precios de las necesidades básicas, hasta la pérdida de nivel adquisitivo de las familias.

Por otro lado, se denuncia la diferenciación en los periodos y procesos de revisión de los salarios entre el sector privado y el sector público, la cual deja a los trabajadores del sector privado en clara desventaja en lo que a salario y condiciones anexas al mismo. Se solicita al ministro de Trabajo la aplicación sistemática del ya mencionado artículo 91 de la Ley de Relaciones Laborales, con la única finalidad de restablecer el equilibrio entre los trabajadores, pertenezcan al sector que pertenezcan.

La Confederación Nacional de Sindicatos de Mauricio ha lamentado que las restricciones sanitarias sigan mermando la capacidad de sindicación de los trabajadores y ha recordado que el sector privado sigue siendo en el que más injusticias se comenten y el que presenta unas cifras más elevadas en lo que a violencia en el trabajo se refiere.

Fuente: Le Mauricien

[Traducción y edición, Mario Civantos González]

[CIDAF-UCM]

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