El sector privado de Suráfrica emplea a más mujeres en puestos de directivos que el resto de países, pero todavía hay un largo camino por recorrer para solucionar los desequilibrios de género en los lugares de trabajo, según el informe anual internacional que publica en este país Grant Thornton.
El informe asegura que el 73 % de las empresas privadas en Suráfrica emplea a mujeres en puestos de altos directivos, que es un 10 % más alto que la media global del 63 %. Sin embargo, también explica que todavía existe un largo camino por recorrer para resolver los desequilibrios de género, ya que sólo el 28 % del total de los puestos de dirección en Suráfrica, son ocupados por mujeres.
Esta cifra es buena, si se compara con el resto del mundo, donde las mujeres ocupan sólo el 24 % de los puestos de dirección. Jeanette Hern, socia y directiva de Finanzas empresariales de Grant Thornton Johannesburgo, asegura que es decepcionante que la concentración del gobierno en el empoderamiento de la mujer todavía no se haya reflejado en los lugares de trabajo.
El porcentaje más alto de mujeres en puestos directivos está en Filipinas, en Asia, donde las mujeres ocupan el 47 % de los puestos directivos. Rusia, con el 42 %, es la segunda, y Tailandia con el 38 % y Polonia con el 32 %, ocupan la tercera y cuarta posición. El porcentaje más bajo se da en Japón, donde sólo el 7 % de los puestos de directivos está ocupado por mujeres.
(African Press Agency, 06-04-09)
