El Congreso de Sindicatos de Malaui (MCTU) se ha comprometido públicamente a presionar al Gobierno para que aumente el salario mínimo. Joseph Mwanamvekha, ministro de Finanzas del país, prometió durante la presentación del Presupuesto Nacional 2019/2020 que el salario mínimo de 30,82€ al día subiría a 43,15€ al día. Sin embargo, la legislación que debería haberse implementado en julio aún no está vigente.
De acuerdo con el periódico Business Times las enmiendas de la ley sobre salario mínimo se implementarán el 1 de enero de 2020. Por ello el MCTU ha acusado al Ministerio de Trabajo, Habilidades e Innovaciones de robar a la ciudadanía parte de su sueldo durante más de cinco meses.
Como secretario general de MCTU Dennis Kalekeni expresó ante los medios su decepción al descubrir la tardía fecha en la que se aumentaría el salario de los trabajadores. Declaró: «Inicialmente, realizamos consultas para llegar a un acuerdo sobre el monto del salario mínimo y, en lugar de consultar nuevamente sobre la fecha de implementación, decidieron simplemente implementarlo y, como trabajadores, no estamos de acuerdo con la fecha establecida«. Además, aseguró que el MCTU seguiría presionando para que se modificase la situación y que, de no lograrlo, se enfrentarían al Gobierno para conseguirlo.
Sobre este tema el Director Ejecutivo de la Asociación Consultiva de Empleadores de Malawi, George Khaki, explicó que la postura del MCTU no tenía en cuenta el panorama completo de la situación. Por una parte, porque esa fecha fue la acordada; y, por otra, porque se necesitaba tiempo para que los empleadores pudiesen planificar la mejor manera posible para aumentar el salario de sus trabajadores.
Khali añadió que como ley que era la del salario mínimo se cumpliría en el momento acordado, pero que había que tener en cuenta que eso no era necesariamente positivo para todas las partes implicadas. Si bien muchos trabajadores se verían beneficiados, muchas compañías tendrían diversas complejidades que les perjudicarían mucho a corto plazo. Además, se requerirían reajustes de presupuestos, que en muchas ocasiones implicarían reducciones de plantilla, por lo que multiples trabajadores, especialmente de los sectores agrícolas y de la manufactura, perderían sus empleos.
Chimwemwe Mangazi
Fuente: The Times Group – Imagen: Pxhere
[Traducción y edición, S. Ruiz Mínguez]
[Fundación Sur]
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