Desde 2013 Seedstars organiza anualmente el evento Seedstars World Competition, donde reúne a las startups más prometedoras de más de 90 mercados emergentes para optar al premio final de hasta 500.000 dólares en inversión de capital. En el año 2019 Seedstars, en asociación con la Agencia Alemana de Desarrollo (GIZ), comenzó el Programa de Equidad de Género con el objetivo de impulsar oportunidades de capacitación con inclusión de género y catalizar más inversiones para fundadoras en África subsahariana. De esta manera, Seedstars espera conseguir que 500 nuevas empresas lideradas por mujeres de África subsahariana se unan a la competición anual.
El Programa de Equidad de Género se ideó después de que un análisis de 2018 mostrara que de las 5.000 solicitudes que recibió Seedstars para participar en el evento de 2017, solo el 14 % eran empresas dirigidas por mujeres y solo el 3 % de las postulantes llegaron a la cima de las diez mejores empresas en cada país. Sin embargo, algunas de las mujeres emprendedoras en la iniciativa Seedstars World representaban a las empresas de cartera de inversiones con mejor rendimiento.
Además, según la ONU, se ha descubierto que las mujeres reinvierten hasta el 90 % de sus ganancias a nivel personal, en sus familias y comunidades, en comparación con el 35 % de los hombres, lo que es más rentable socialmente.
Por otro lado, si bien la igualdad entre hombres y mujeres es en sí misma un importante objetivo de desarrollo, la participación económica de las mujeres también forma parte de la ecuación de crecimiento y estabilidad. En las economías que envejecen rápidamente, una mayor participación femenina en la fuerza laboral puede impulsar el crecimiento al mitigar el impacto de una fuerza laboral que se contrae.
Mejores oportunidades para las mujeres también pueden contribuir a un desarrollo económico más amplio en las economías en desarrollo, por ejemplo, a través de niveles más altos de matriculación escolar para las niñas.
Por último, la igualdad de género no es solo una batalla de mujeres, también es un problema que afecta a los hombres. Los sistemas de emprendedores actuales en los mercados emergentes están dominados principalmente por hombres, lo que hace que sea fundamental que todos adopten una postura activa en lo que respecta a empoderar a más empresas dirigidas por mujeres, brindando oportunidades y acceso equitativo y justo a las mujeres emprendedoras.
Fuente: Africabusiness
[Traducción y Edición, Irene Ruzafa Martín]
[Fundación Sur]
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