Como parte de su desarrollo, Farmasi Tunisie está reclutando un Oficial de Recursos Humanos.
Descripción del trabajo:
- Desplegar la política de RR.HH. para el área que le ha sido encomendada.
- Garantizar buenos procedimientos y asegura su implementación.
- Realizar el seguimiento administrativo de la gestión de la plantilla (contratos, administración de sueldos, reconocimientos médicos, declaración a organizaciones sociales, etc.).
Requisitos del trabajo
Proponer, desarrollar, actualizar e implementar la política de RRHH en su área de especialización (gestión de competencias, formación, gestión de carrera, gestión administrativa y social, nómina, contratación, HRIS, etc.).
Asesorar y ayudar a los gerentes operativos en sus problemas de recursos humanos.
Asegurar la integración y seguimiento de RRHH de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales en su campo.
Asegurar informes regulares de actividades y problemas de recursos humanos a la gerencia.
Habilidades
- ‘Liderazgo’ y espíritu empresarial.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Análisis y síntesis.
- Comunicación oral y escrita.
- Convicción e influencia.
- Creatividad, sentido de innovación.
- Gestión de proyecto.
- Gestión del rendimiento.
- Rigor y Organización.
- Habilidades interpersonales.
- Trabajo en equipo y animación.
Formación:
- Licenciatura en gestión de recursos humanos.
- Tener una experiencia mínima de 3/5 años en RRHH (puesto de responsabilidad).
- Programa profesional: generalista en RRHH, RRHH y desarrollo organizacional.
- Se requiere capacitación especializada: Nómina / Competencia en MS Office.
