Como parte de su desarrollo, Farmasi Tunisie está reclutando un Oficial de Recursos Humanos.

Descripción del trabajo:

• Desplegar la política de RR.HH. para el área que le ha sido encomendada.
• Garantizar buenos procedimientos y asegura su implementación.
• Realizar el seguimiento administrativo de la gestión de la plantilla (contratos, administración de sueldos, reconocimientos médicos, declaración a organizaciones sociales, etc.).

Requisitos del trabajo

Proponer, desarrollar, actualizar e implementar la política de RRHH en su área de especialización (gestión de competencias, formación, gestión de carrera, gestión administrativa y social, nómina, contratación, HRIS, etc.).
Asesorar y ayudar a los gerentes operativos en sus problemas de recursos humanos.
Asegurar la integración y seguimiento de RRHH de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales en su campo.
Asegurar informes regulares de actividades y problemas de recursos humanos a la gerencia.

Habilidades

• ‘Liderazgo’ y espíritu empresarial.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Análisis y síntesis.
• Comunicación oral y escrita.
• Convicción e influencia.
• Creatividad, sentido de innovación.
• Gestión de proyecto.
• Gestión del rendimiento.
• Rigor y Organización.
• Habilidades interpersonales.
• Trabajo en equipo y animación.

Formación:

• Licenciatura en gestión de recursos humanos.
• Tener una experiencia mínima de 3/5 años en RRHH (puesto de responsabilidad).
• Programa profesional: generalista en RRHH, RRHH y desarrollo organizacional.
• Se requiere capacitación especializada: Nómina / Competencia en MS Office.

Inscribirse en la oferta

Más información