– Descripción del trabajo:Liderar, gestionar y desarrollar continuamente la oferta de servicios para maximizar el rendimiento empresarial. Reportar al Gerente Regional y formar parte activa del equipo de gestión Regional. Será responsable del equipo de RR.HH.

– Responsabilidades:

• Liderar proactivamente dentro de las áreas de Adquisición de Talento, Aprendizaje y Desarrollo y Administración de Nómina y Recursos Humanos.
• Mejorar continuamente los procesos y las formas de trabajar, mientras se utiliza la digitalización y la metodología ágil como facilitador para lograr mayores eficiencias.
• Ser un modelo a seguir para las formas de trabajo basadas en datos.
• Desarrollar el equipo para obtener el máximo rendimiento.

– Requisitos:

• Tener una licenciatura en áreas relevantes como Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• 10 años de experiencia en gestión de proyectos.
• 10 años de amplio conocimiento y experiencia en procesos de RRHH.
• Tener experiencia en iniciativas de transformación de recursos humanos, incluidas la digitalización y la automatización.
• Dominar el inglés.
• Uno o más idiomas regionales clave como el francés y / o el portugués.

– Postularse: envíe su CV a Simone Verdoodt