El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) reunió a mujeres de la sociedad civil de la República del Congo, administraciones públicas y privadas e independientes para que asumieran la responsabilidad de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La representante residente adjunta del PNUD en el Congo, Emma Ngouan Anoh, explicó que el liderazgo femenino también significa educación dentro y fuera del hogar familiar. Además, hizo referencia al desarrollo personal para integrarlo en esta dinámica, al mismo tiempo que aseguró el compromiso del PNUD con el desarrollo de las capacidades de las mujeres. Asimismo, salió a la luz la intención de crear una red de intercambio para participar en debates únicamente entre ellas.

La directora de Integración de la Mujer en el Desarrollo de la República del Congo, Arlette Raymonde Bakou, señaló en esta ocasión que el objetivo era capacitar a las mujeres para desarrollar estrategias que les permitieran gestionar eficazmente sus empresas y sus carreras empresariales. Expresó el deseo de que el PNUD organizara también esa capacitación para mujeres empresarias en Brazzaville, Pointe-Noire y Ouesso, todas ellas ciudades de la República del Congo.

Arlette Raymond Bakou indicó que el liderazgo sigue siendo un factor determinante, ya que se caracteriza por la superación de una misma, más allá de los límites que la sociedad debe fijar al atreverse a no poner barreras. También tiene que ver con estar acompañado, rodeado de los demás y tener habilidades paralelas.

Cabe destacar que, en los últimos tiempos, las mujeres del Congo han recibido cada vez más formación para su emancipación o liberación. Por ejemplo, se incluye el aprendizaje sobre el acceso a la financiación de las mujeres empresarias.

Fuente: Agence d’Information d’Afrique Centrale

[Traducción y edición, Gloria Cuesta Noguerales]

[Fundación Sur]

Artículos relacionados:

– Las condiciones de las cárceles de Congo Brazzaville, “espantosas”