De fuga de cerebros a recuperación de cerebros

27/07/2012 | Crónicas y reportajes

El retorno a África de la Diáspora

África ha ido ganando poco a poco una prensa positiva debido al crecimiento económico, un perfil demográfico favorable y aparentemente un sin fin de oportunidades. Este es el entusiasmo de África que las comparaciones han diseñado entre el crecimiento de oportunidades en África y los comienzos del crecimiento económico de China. Consecuentemente ha surgido una nueva pauta –para que los africanos que viven en el extranjero regresen a casa por las oportunidades que se les ofrecen.

Este articulo analiza la pauta de los profesionales africanos en la Diáspora que se repatrian regresando a África. En breve mira a las razones del por que profesionales africanos regresan a casa y ofrece una breve comparación con las pautas de los ciudadanos chinos que también se repatrian a su país. Este artículo también añade y analiza las oportunidades y retos para los africanos en la Diáspora que desean contribuir al desarrollo de África.

África: ¿Ya no es más el continente sin esperanza?

Tradicionalmente África ha sufrido siempre de mala prensa en los medios de comunicación internacionales hasta el punto de que fue una vez apodado como “el continente sin esperanza” en mayo del 2000 en la revista The Economist. Sin embargo, la revista ha cambiado recientemente su tono negativo a uno mas optimista en su reciente numero de diciembre 2011 por el de: “África resurgiendo”. En este numero se mantiene que “Después de décadas de un crecimiento lento, África tiene la posibilidad de seguirle los pasos a Asia”. África ya no es un continente sin esperanza como los medios internacionales lo pintaba.

Otras publicaciones siguen en la misma línea que The Economist. El número de África “Resurgiendo”, dejando atrás el tono negativo que normalmente se usa con las noticias de África esta adoptando con cautela una mirada optimista a un continente creciente… Sin embargo y a pesar de los rasgos optimistas sobre África, los medios internacionales siguen siendo cautelosos. Como dice The Economist: “Dictaduras, corrupción y disputas no desaparecerán de un día a otro. Pero en estos tiempos difíciles de la economía mundial, el progreso de África es un aviso de la promesa de un crecimiento transformante.

Notas de las tortugas Chinas

El regreso de la emigración no es una cosa nueva; otros países desarrollados han tenido la experiencia de que antiguos expatriados han regresado a sus países en un número considerable. El país que más ha experimentado este fenómeno es China, en donde antiguos expatriados han regresado a casa para contribuir a una sociedad floreciente. Muchos de los expatriados que regresan aportan conocimientos y experiencia que no tiene su país. Muchos de los emigrantes expatriados han vuelto a explotar las oportunidades que estaban a su alcance.

Deng-Xiaoping, el hombre que introdujo reformas que llevo a China a una economía de mercado, abrió la puerta a regulaciones que permitieron en parte a los estudiantes chinos tener oportunidades de estudiar fuera de China, lo que inevitablemente creo un vacío de cerebros. Hasta el 2008 un total de cerca de l.4 millones de estudiantes chinos han conseguido visados para estudiar en el extranjero desde 1979, y solo 390.000 habían regresado.

En la actualidad, los sucesores de Deng están luchando por traer a casa los conocimientos y competencias adquiridos en el extranjero. Debido al crecimiento que China experimenta en casa y asegurando su lugar como el segundo país en la economía en el mundo, muchos chinos que han vivido en el extranjero han regresado a un país que bulle con oportunidades. El resurgimiento de los que han regresado a China ha llevado a la creación del término de “tortugas de mar”. Una persona que regresa a China del extranjero se conoce en el idioma Mandarín como haigai, que suena lo mismo que la palabra en Mandarín para tortuga de mar. Algunos de los emprendedores que han regresado incluyen a Biadu´s Robin Li, Sonu´s Charles Zhang y Ctrip´s James Liang. El Gobierno Chino ha reclutado los conocimientos y habilidades de la población que ha regresado, lo que está dejando su marca en áreas como los negocios y las Ciencias.

De fuga de cerebros a recuperación de cerebros

El término “fuga de cerebro” puede ser comprendido como una pérdida de conocimientos en el campo del trabajo debido a la emigración. En África cifras altas de emigracion de trabajadores cualificados han coincidido siempre con la discusión de desarrollo o la falta de ello en África. En una reciente publicación sobre África y desarrollo el termino “ganancia de cerebro” está ganando más atractivo porque “para miles de africanos viviendo en el extranjero y buscando la manera de contribuir al desarrollo del continente, las iniciativas dirigidas a apoyar la marea de los profesionales expertos están ofreciendo nuevas oportunidades.

En efecto, muchas iniciativas, que retienen talento dentro de África y atraen África expatriados se han comenzado fuera y por africanos en el extranjero. Un ejemplo de tales iniciativas es África network de Diáspora Digital, la cual es un medio y una red para los africanos en el extranjero interesados y comprometidos en la contribución al desarrollo de África. Otras iniciativas son específicas de alguna nación, como la organización surafricana sin ánimo de lucro, La revolución de Regreso a Casa, que intenta facilitar el retorno de profesionales surafricanos viviendo en el extranjero. Organizaciones internacionales como el Banco Mundial han lanzado también sus propios programas con fines de utilizar a los profesionales africanos en el extranjero. “El programa de Africanos en Diáspora del Banco Mundial ha puesto en marcha su base de datos de los expertos profesionales en la Diáspora Africana. Esta base de datos registrará los talentos diversos, las habilidades y las experiencias de profesionales en todo el mundo, para que luego pueda ser utilizado en la Agenda de desarrollo de África.

Opciones para las generaciones repatriadas

Con el crecimiento en África, muchos africanos en el extranjero, con conocimientos profesionales están siendo reclutados para buenas oportunidades en casa. Uno de los mas ricos hombres de negocios de Suráfrica, Partice Motsepe, recientemente decía que “Hay una nueva generación de africanos que han estudiado en distintos lugares como Francia, US y UK y que han regresado al país con un bagaje rico en experiencia y conocimiento”.

Afortunadamente para africanos educados en el extranjero, las posibilidades son buenas, comparadas con los educados en casa, puesto que hay falta de conocimientos y la demanda de talentos es muy alta. Las multinacionales están entrando en el mercado africano de una manera creciente y muchos mencionan que uno de los problemas que encuentran es la falta de conocimientos. Incluso con talentos locales aún se necesita gente experta que es difícil de encontrar en el contexto local. Es en el área de directivos e industriales en donde se necesitan conocimientos competentes. Se estima que habrá un 75% de aumento en el uso de empleados expatriados en los próximos tres años y el uso estratégico de estos recursos será un factor crítico para el éxito que ayudará a establecer y crecer los negocios a través de toda África. Las multinacionales buscan africanos en el extranjero que tengan las habilidades necesarias y el conocimiento cultural de los países africanos en donde las compañías están operando. Algunas compañías confían en una mezcla de talento local y el de los africanos en Diáspora que puedan tener un contexto más amplio internacionalmente… Sin embargo están reforzadas las que puedan incluir habilidades que se transfieran entre el staff local y los expatriados.

Para otros profesionales africanos que han sido educados y han trabajado en el extranjero para multinacionales, África se ha convertido en la base para embarcarse en negocios. La Tecnología es un campo en el que se implican muchos africanos que regresan por ser un vasto sector con múltiples oportunidades. “Técnicas inversoras del país comenzaran cuando más capital sea movilizado de la clase elite africana y las primeras generaciones con éxito de hombres de negocios se den cuenta del valor de invertir en áreas de tecnología en comparación con otras áreas. A pesar de que los empresarios en tecnología africana reciben mucha atención, los inversores repatriados hacen sentir su presencia en otros sectores. Reflexionando sobre la nueva línea de reportar optimistamente sobre África, la BBC, “las Noticias de la serie los Sueños Africanos” por ejemplo, cuenta historias de empresarios africanos con éxito. Muchos de estos personajes han regresado recientemente a sus países de origen después de haber vivido y trabajado en el extranjero y se han embarcado en comenzar sus propios negocios en los sectores de manufacturas, acogida y educación. La revista Forbes incluye también la figura de Mfonobong-Nshe´s, la revista African Chronicles se ocupa de seguir la pista y de resaltar los negocios y los hombres de negocios africanos. La serie de la CNN, voces Africanas también se concentra en la Diáspora Africana.

En tanto en cuanto exista una mirada positiva acerca de las oportunidades en África y los profesionales africanos en el extranjero sean animados a regresar a África, varios jóvenes africanos durante la reunión del Banco de Desarrollo en 2011 dijeron al periódico Time magazine “que ellos seguían con miedos ante lo que se podían encontrar al regresar a casa, como falta de capital para financiamiento, infraestructuras y medios de vida de clase media”.

Conclusión: África, el continente inteligente

África esta experimentando un cambio para mejor, especialmente en cómo es presentada en los medios de comunicación internacionales y económicos. Igual que las tortugas chinas, los africanos que viven en el extranjero van regresando al continente en un gran número y trayendo con ellos sus habilidades y conocimientos que han adquirido en el extranjero. Además, organizaciones como el Banco Mundial están también utilizando profesionales africanos en el extranjero en sus programas de desarrollo para África. Y aún así, algunas oportunidades se encuentran lejanas. Pero a pesar de ello, los africanos siempre han mostrado capacidad de resistencia y con la combinación de conocimientos que poseen los que regresan y su talento local, una cosa es cierta: El futuro de África es brillante.

Escrito por Puseletso Nkopane

Publicado en la página web de Polity.org, Consultancy Africa Intelligence, de Suráfrica, el 13 de junio de 2012.

Traducido por Amparo Cuesta.

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