Únase a una organización conocida por sus servicios de contratación de especialistas en el continente africano. Obtenga experiencia de reclutamiento en «África» y conozca diferentes culturas, trabajos que nunca supo que existían y, lo que es más importante, aprenda a convertirse en un gurú de la gestión de relaciones.

Se unirá a uno de nuestros equipos existentes de profesionales exitosos y establecidos de la industria, apoyados por líderes experimentados y un programa de mentores prácticos.

Si no tiene experiencia previa, su solicitud aún será considerada, ¡estamos buscando motivados, motivados y entusiastas!

Responsabilidades:

– Búsqueda activa / investigación en redes sociales, entrevistas / selección de candidatos, llamadas en frío / desarrollo comercial, verificación de referencias, técnicas de cierre, salarios, negociación de tarifas, planificación y priorización en la mesa de reclutamiento (rendimiento óptimo)

– Desarrollo de negocios con todos los clientes activos y potenciales

– Redes e investigación de oportunidades de crecimiento empresarial

– Aplicación de comunicación y medición consistentes (rutina y estructuras): mantener un ritmo con la actividad de reclutamiento y controlar el progreso (conexiones, reuniones y revisiones semanales)

– Asegurar que se mantengan los estándares éticos de reclutamiento dentro de la marca

– Seguir las actividades de reclutamiento de acuerdo con los estándares de reclutamiento de la compañía

– Enfoques consistentes y disciplinados para gestionar las relaciones de los candidatos

Requisitos:

– Tener titulación especializada en agricultura

Habilidades y experiencia esenciales:

– 0-3 años de televentas, ventas directas, ventas de seguros, ventas agrícolas o experiencia de contratación

– Asertivo, seguro de sí mismo; esencialmente una personalidad positiva y vibrante

– Proactivo y orientado a las personas

– Altamente motivado y basado en resultados

– Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo

– Altos niveles de integridad y concientización organizacional y cultural combinada con habilidades sensatas para el juicio de las personas

– Dirigido a un objetivo, orientado a objetivos, cumpliendo y excediendo los objetivos de manera consistente

– Habilidad de multitareas

– Dispuesto a hacer un esfuerzo adicional y trabajar eficazmente como miembro del equipo

Más información.

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