African Arguments ha llevado a cabo un estudio para ver la diversidad en las redacciones internacionales que informan sobre África, pues como el autor del artículo informa, muchas están llenas de periodistas blancos como él. Para llevar a cabo el estudio se mandó una encuesta a 47 medios de comunicación internacionales que cubrían África. Solo 21 contestaron y de este grupo, 12 respondieron algunas preguntas (como CNN, The Guardian o Le Monde) y 9 se negaron a hacerlo o hicieron referencia a informes realizados con anterioridad (como New York Times, Reuters, Africa Intelligence o Quartz). Entre los 26 medios restantes que no respondieron se encuentran la NBC, TV5 Monde, The Times o Africa Confidential.

La primera pregunta de la encuesta hacia referencia a la importancia de la diversidad. Como era de esperar, las redacciones que respondieron enfatizaron que lo consideran muy importante, pero no todas ofrecieron datos, algunas como las francesas por imposibilidad legislativa. De las 11 redacciones que proporcionaron estadísticas sobre su personal, sus equipos iban desde el 12 % de periodistas no blancos hasta un 100 %, siendo la media de todas ellas un 20 %.

Sin embargo, el artículo informa que las barreras de los periodistas negros no son solo únicamente a nivel de contratación, también está la gran discriminación que viven en el trabajo. Una de las periodistas africanas entrevistada por el medio decía que, para ella, la diversidad iba más allá de la composición racial de las salas de redacción y, es que, la libertad editorial de estos periodistas se ve limitada al tener que contar las historia a través de una lente blanca. A esto también se le ha de sumar la dificultad de promoción y discriminación salarial, así lo explica Natasha, otra periodista que afirma que trabajar mucho y duro no abre puertas si tu piel no es blanca.

Emmanul Freudenthal

Fuente: AfricanArguments

[Traducción y Edición, Irene Ruzafa Martín]

[Fundación Sur]

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